門店大店長/店長

 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店人員分工、員工的評級考核、銷售量預(yù)估（產(chǎn)品的訂量），進(jìn)貨驗(yàn)收準(zhǔn)確及退貨規(guī)范、準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)門店的資金安全、人員安全、貨品安全及店內(nèi)顧客的人身安全；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)施的完整及安全規(guī)范操作；
4、負(fù)責(zé)門店人員行為規(guī)范的管理，服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督提升；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的營銷政策，及完成公司制定的銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)三項(xiàng)指標(biāo)的考核；
6、負(fù)責(zé)完成本門店月度、年度銷售分析及制定下階段工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)門店人員及新員工的日常培訓(xùn)和溝通教育，掌握店內(nèi)員工的思想動(dòng)態(tài)；
8、負(fù)責(zé)收集行業(yè)對手的動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反映，并提出合理化的對策；
9、負(fù)責(zé)收集門店員工的意見，并及時(shí)反饋；
10、負(fù)責(zé)銷售過程中的危機(jī)狀況處理和及時(shí)反饋信息；負(fù)責(zé)對各職能部門的第一接待并第一時(shí)間上報(bào)給公司；
11、完成部門經(jīng)理及公司的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、教育經(jīng)歷：初中以上文化程度；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過演講方面、銷售方面、員工溝通方面、食品衛(wèi)生安全、店面管理；
3、經(jīng)驗(yàn)：一年以上門店銷售經(jīng)驗(yàn)；
4、技能：熟悉門店銷售各環(huán)節(jié)運(yùn)營管理流程、知曉門店關(guān)鍵控制點(diǎn)；
5、個(gè)性特征：親和力好、執(zhí)力力強(qiáng)、優(yōu)秀的組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、忠誠度高、能吃苦耐勞。

周黑鴨追求把自己打造成為年輕、有活力兼具文化底蘊(yùn)生活品味的品牌。周黑鴨相信，可口、衛(wèi)生、方便的產(chǎn)品，能夠?yàn)橄�費(fèi)帶來更大的樂趣和更好的體驗(yàn)。周黑鴨以"會(huì)娛樂更快樂"作為品牌理念，并通過將生動(dòng)的卡通形象結(jié)合"周黑鴨"品牌名稱，展示出周黑鴨直觀的品牌形象。
長期以來，周黑鴨始終堅(jiān)守“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一形象”的“六統(tǒng)一”連鎖經(jīng)營管理模式和“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，保持特色，持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念。周黑鴨品牌始終堅(jiān)持自主經(jīng)營和發(fā)展，數(shù)百家直營門店遍布北京、上海、天津、重慶及武漢、廣州、長沙、杭州、鄭州、南京、南昌等省會(huì)城市。同時(shí)分別在華中、華南、華北、及西南地區(qū)分別建設(shè)并規(guī)劃大型現(xiàn)代化生產(chǎn)中心，服務(wù)華東、華南、華北、華中等地區(qū)。
“周黑鴨”產(chǎn)品不僅深受年輕白領(lǐng)和學(xué)生一族的喜愛，在消費(fèi)者心目中享有一定的美譽(yù)度和知名度。2013年周黑鴨正式獲得“國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”的資格認(rèn)定。